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분야 |
지역 |
인원 |
직급 |
담당업무 |
대기 |
오창 |
0명 |
전문3급 |
- 직무: 대기 시료 채취 및 분석 전처리 - 자격: 운전면허 1종 소지자 - 우대: 관련업무 유경험자, 환경분야 기사 자격 보유자
(대기, 수질, 토양, 폐기물, 실내공기질 등) |
폐기물 |
0명 |
전문3급 |
- 직무: 토양 · 폐기물 시료 채취 및 분석 전처리 - 우대: 관련업무 유경험자, 환경분야 기사 자격 보유자
(대기, 수질, 토양, 폐기물, 실내공기질 등) |
어린이 · 실내공기질 |
0명 |
전문3급 |
- 직무: 어린이활동공간 및 실내공기질 시료 채취 및 분석 전처리 - 자격: 운전면허 1종 소지자 - 우대: 관련업무 유경험자, 환경분야 기사 자격 보유자
(대기, 수질, 토양, 폐기물, 실내공기질 등) | |
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ㆍ전 직군 인턴 공통자격 및 우대사항
구분 |
공통자격 및 우대사항 |
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공통자격 |
- 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역필 또는 면제자 - (학력 인정 범위) 2017년 2월 졸업까지 인정 |
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우대사항 |
- 외국어 능력 우수자 - 국가보훈대상자 및 장애우 | | |
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ㆍ기술/행정직
- 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
- 역할정의: 연구원 행정/시험/사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함 ㆍ 전문(기능)직
- 채용대상: 고졸 이상
- 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함 ※직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음 | |
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ㆍ인턴 근무 처우
구분 |
전문직 |
직군 및 직급 |
- 전문직 인턴 |
근무조건 |
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약 - 매 6개월마다 평가 실시하여 총점이 70점 이상인 경우 계약 갱신 |
교육 |
- 각 직군별로 연구원 규정에 따른 집체교육 실시 |
실무배치 |
- 수요부서별 실무배치 및 직무 수행 |
급여 |
- 전문직 인턴 22,800천원 |
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- 추가근무수당 40시간 포함한 포괄임금제 (정규직 예상급여의 약 90%) |
복리후생 |
- (인턴 기간) 경조사 특가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원 | ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
구분 |
세부 내용 |
전환요건 |
기본요건 |
- 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함 - 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함) |
평가요건 |
- 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시 - 총점이 70점 이상인 자에 한하여 고득점 순으로 정규직 전환 - 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순
※ 지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3% |
급여 |
- 호봉제 (연구원 초임 호봉 산정 규정에 따름) - 전문3급 약 25,500천원 |
복리후생 |
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등 | | |
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ㆍ전형 방법 및 단계 ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr) ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용 ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가 ㆍ면접 진행 안내
- 전문(기능)직 인턴: 실무 및 인성 면접으로 당일 1일 내 진행 ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락 | |
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온라인 채용지원 |
- (필수) 응시원서, 자기소개서 ※서류에는 추후 입증 가능한 자격 · 경력만 기재 |
채용 확정 시 |
- (필수) 주민등록 초본, 가족관계증명서 - (해당자) 경력증명서, 자격증, 졸업증명서, 성적증명서 및 기타 채용지원 증빙서류 |
※ 응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소 ※ 신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소 |
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